Bookmark and Share
Page Rank

ПОИСКОВЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ САДОВОДЧЕСКИХ И ДАЧНЫХ ТОВАРИЩЕСТВ "СНЕЖИНКА"

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » ПОИСКОВЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ САДОВОДЧЕСКИХ И ДАЧНЫХ ТОВАРИЩЕСТВ "СНЕЖИНКА" » ЭТО ВСЕГО ДЕНЬГИ - КУСКИ БУМАГИ С КАРТИНКАМИ ... » С зарплатой теперь все строго ... Заплати зарплату и живи спокойно


С зарплатой теперь все строго ... Заплати зарплату и живи спокойно

Сообщений 1 страница 5 из 5

1

Зарплату россиянам обяжут платить каждую неделю

Таким образом удастся победить задержки по зарплате, считают авторы законопроекта

Заработную плату россиянам могут начать платить четыре раза в месяц вместо двух. С такой законодательной инициативой выступили депутаты Государственной Думы страны Ярослав Нилов и Елена Афанасьева, пишет «Российская газета».

После новогодних праздников российские парламентарии намереваются рассмотреть законопроект, согласно которому работодатели будут выплачивать своим сотрудникам жалование еженедельно. Его авторы считают, что таким образом удастся победить задержки по зарплате. Депутаты напоминают, что только в 2011 году российские предприятия задолжали своим сотрудникам более 2 млрд рублей. И именно увеличение периодичности выплат заработной платы позволит прекратить эту порочную практику, считают Афанасьева и Нилов. Они подготовили поправки в Трудовой кодекс России, которые, по их мнению, гарантируют своевременную выплату заработных плат российским трудящимся и не позволят компаниям направлять свои средства на какие-то другие нужды.

Российские граждане часто сигнализируют не только о задолженностях по заработной плате, но и о том, что их жалование должно быть увеличено. Согласно последним опросам, большинство россиян считают, что на них стало возлагаться большее количество функций, тогда как вознаграждение за труд не возросло.

http://www.bfm.ru/news/242253?doctype=news

0

2

Из-за нового закона россияне могут лишиться премий

Закон меняет систему не только начисления заработной платы, а также премий. Эксперты опасаются, что такое вмешательство грозит отменой годовых и квартальных премий

Текст: Алексей Доронин

https://cdn.bfm.ru/news/maindocumentphoto/2016/07/28/premiya.png
Фото: Andy Dean/ YAY/TASS

С зарплатой теперь все строго. «Ведомости» пишут о том, что уже с 1 октября бизнес обяжут внимательнее относиться к выплатам работникам. Так, закон устанавливает предельный срок перечисления зарплаты — не позднее 15 дней с даты окончания расчетного периода. Вот выдержка из документа:

«Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена».

Премий действие закона тоже касается. Обычно они выплачиваются значительно позже указанных 15 дней. Но подвести итоги работы за квартал или полугодие за две недели невозможно. И штрафовать за это просто нельзя, говорит член совета московского отделения «Опоры России» Дмитрий Несветов.

Дмитрий Несветов
член совета московского отделения «Опоры России»

«Очередное государственное вмешательство в эту логику, это, конечно, мягко говоря, трудно приветствовать. Да, конечно, задерживать зарплату — это нехорошо и неправильно. И, наверное, государство в лице своих трудовых инспекций должно за этим следить, но логику поощрений, а поощрения у разных компаний, в разных системах могут быть очень разными. Они могут быть и квартальные, и полугодовые, годовые. Они выплачиваются по сложной схеме и с учетом всевозможных коэффициентов начисляются. Естественно, тут говорить о задержке и, тем более, штрафовать — это грубейшее вмешательство и разрушение системы поощрения, системы материальной поддержки со стороны работодателя своих сотрудников».

Эксперты опасаются, что работодатели могут быть поставлены перед выбором: либо отменить годовые и квартальные премии, либо считать их в 15-дневный срок. Стоит отметить, что значительная часть работников к такой схеме не готова. Особенно это касается сферы продаж, где премии гораздо больше оклада. Тем не менее, обойти такого рода ограничения возможно, причем законным путем.

Эдуард Савуляк
директор московского офиса компании Tax Consulting UK

«В то время, как мы понимаем, бонусы и премия, особенно у продавцов, это может быть зарплата 30 тысяч рублей, то есть такая стимулирующая, а премию он планирует получить хотя бы тысяч 200. И планирует в каждом месяце в лучшем случае каждый квартал получать премию. Есть масса нюансов, когда выплачивается не то, что материальная помощь, а компенсации разные, типа за вредный труд, или за то, что ездите далеко, далеко от дома работаете. И заканчивая, если мы говорим топ-менеджерами, это, конечно, дивиденды, в том числе компенсация процессов по займам полученным, и это причем мы говорим про схемы более-менее белые, то есть, которые на бумаге отражаются. Но если мы говорим, что кто-то у нас привык работать не совсем легитимно, а черным налом, им, прямо скажем, этот закон, они его даже и не знают».

Формально документ дает большие права работникам в споре с работодателем. Например, при задержке зарплаты сотрудник сможет подать в суд в течение одного года. Ранее — в течение трех месяцев. Кроме того, работник сможет подать в суд на компанию по месту своего жительства. И работодатель обязан будет приехать.

https://www.bfm.ru/news/329626

0

3

В России зафиксировали резкий рост задолженности по заработной плате

Как "выбить" задержанную зарплату?

0

4

Путин поддержал идею ввести приоритет выплат по зарплате перед налогами

По словам председателя ФНПР Михаила Шмакова, реализовать эту инициативу позволяет ратификация Россией конвенции Международной организации труда по защите заработной платы

Владимир Путин считает обоснованной идею председателя Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова включить в Гражданский кодекс положения о приоритете выплаты зарплаты перед другими обязательными платежами, даже налогами, передает РИА Новости.

На встрече с главой государства, состоявшейся во вторник вечером, Шмаков сказал, что реализовать эту инициативу позволяет ратификация Россией конвенции Международной организации труда по защите заработной платы.

«Мы можем внести в свое законодательство, в том числе в Гражданский кодекс, положение о том, что заработная плата имеет приоритет перед другими обязательными платежами, такими как взносы в социальные фонды и даже налоги. Поэтому, если это сделать, мы сможем подкрепить активность нашей налоговой службы, которая достаточно хорошо и эффективно работает. Процесс выплаты заработной платы и отсутствия долгов: пока заработная плата не будет выплачена, не пойдут налоги», — отметил глава федерации профсоюзов.

«Конечно, это потребует определенной подготовки, согласования. Не все будут, я так думаю, рады этому процессу, в частности, конечно, Минфин, который заботится в первую очередь о бюджете, а не о выплате заработной платы. Думаю, что мы будем встречать их сопротивление, тем не менее, всё-таки это заработная плата, а возможность людей жить и получать за работу — это важно», — продолжил Шмаков.

Путин заметил, что в качестве контраргумента в этой ситуации могут привести довод, что бюджет — это тоже заработная плата в социальной сфере: учителя, врачи, военные.

«Тем не менее, сама по себе идея мне кажется обоснованной, особенно сегодня, когда у нас ещё не преодолены все экономические трудности. Поэтому подумать над этим тоже можно и нужно, и этот компромисс, о котором вы сказали, надо поискать», — подчеркнул глава государства.

По словам Шмакова, долги по заработной плате в России продолжают расти.

«Правда, не так катастрофически, как это было в предыдущий период. Тем не менее, эта тенденция к росту нас, безусловно, волнует. И я как-то вам докладывал, к сожалению, ничего не сдвинулось с мертвой точки, что есть нормальный, так сказать, законный способ интенсифицировать работу по сокращению долгов по заработной плате», — сказал он.

«Сегодня у нас по Гражданскому кодексу, по 855-й статье, эти платежи считаются одинаковыми — было решение Конституционного суда на эту тему в середине 90-х годов. Но это было до ратификации Россией конвенции Международной организации труда. Сегодня, когда она ратифицирована, мы можем сделать следующий шаг», — уверен профсоюзный лидер.

По его словам, для достижения компромисса необходимо начать дискуссию.

«Я подготовил к вам обращение, чтобы был запущен этот механизм — обсуждение», — отметил Шмаков.

«Давайте», — согласился президент.

https://www.bfm.ru/news/332349

0

5

Заплати зарплату и живи спокойно

Что приоритетнее, зарплаты или налоги? Профсоюзы убедили президента, что заработная плата приоритетнее других платежей. Как это можно отразить в законе?

Текст: Михаил Задорожный

https://cdn.bfm.ru/news/maindocumentphoto/2016/08/31/zp.jpg
Фото: Григорий Собченко/BFM.ru

Зарплата важнее налогов. Президент поддержал предложение профсоюзов сделать выплату вознаграждения наемным работникам приоритетнее других платежей, включая налоговые. Почему предложение прозвучало именно сейчас? И нужна ли нам вообще такая мера?

Предложение озвучил на встрече с Владимиром Путиным глава Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков. По его словам, в стране растут долги по зарплате. И есть, как выразился профлидер, нормальный, законный способ интенсифицировать работу по сокращению этой задолженности. «Пока заработная плата не будет выплачена, не пойдут налоги», — предложил Шмаков. Президент согласился, сказав, что идея выглядит обоснованной, и надо ее обсудить.

Бизнес идею не оценил. Во-первых, у нас уже есть статья УК о невыплате зарплаты. Руководитель, который не платит работникам, может получить до 5 лет колонии. Ну а во-вторых, ответственный бизнес сам не заинтересован в том, чтобы копить долги по зарплате.

Виктор Линник
президент АПХ «Мираторг»

«Мне кажется, это бесполезная затея. Есть боле важные вещи — повышение производительности, чтобы люди зарабатывали себе зарплату, а не получали ее. А по поводу принудить работодателя выплачивать во время зарплату или давать приоритет, это для любого работодателя нормально. Это априори. Если он не платит людям зарплату, то он в будущем банкрот».

По данным Росстата на 1 августа, общий объем задолженности по зарплате в России составил 3,7 млрд рублей. Главной причиной невыплат стало отсутствие у организаций собственных средств. Сейчас по Гражданскому кодексу, зарплаты и налоги считаются одинаково приоритетными. Но по факту компании зачастую отдают приоритет именно налогам, чтобы избежать возможных претензий со стороны ФНС.

Если обязать организации выплачивать в первую очередь зарплаты и только потом — налоги, поможет ли это снизить объем долгов перед наемными работниками?

Андрей Нечаев
председатель партии «Гражданская инициатива»

«Если это будет носить принудительный характер — опережающая выплата зарплат, значит, конечно, поможет. Вопрос — в другом: никто ведь ответственность за налоговые платежи с предпринимателя не снимет. Скорее всего, если налоги не будут уплачены под предлогом того, что предприниматель выплатил зарплату, то едва ли его освободят от штрафа и так далее. Тогда нужно вводить дополнительную норму, что в условиях дефицита ликвидности у предприятия — выплата зарплат освобождает от штрафа за неуплату налогов. Но это будет уже совсем экзотическое решение».

Как быстро может быть реализовано предложение профсоюзов?

Василий Колташов
руководитель центра экономических исследований Института глобализации и социальных движений

«Поскольку практика сперва выплатить зарплату, потом заплати налоги, она, в принципе, ничего не меняет, я думаю, мера может быть принята довольно быстро. Тем более что у нас выборы. Есть много интересантов проголосовать в Думе за новую меру, объявить это все гражданам новой эффективной защитой наемных работников по отношению к работодателю, которые стали себя вести менее честно. А что будет после выборов, когда эта мера реально не заработает, но это будет уже другая история».

Интересно, кстати, что идею уже подхватили «единороссы», которые, как заявил ТАСС зампред Госдумы Андрей Исаев, готовы совместно с профсоюзами подготовить законопроект о приоритете зарплат перед другими выплатами. Здесь уместно напомнить, что до выборов, в том числе в Госдуму, осталось меньше трех недель.

https://www.bfm.ru/news/332412

0


Вы здесь » ПОИСКОВЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ САДОВОДЧЕСКИХ И ДАЧНЫХ ТОВАРИЩЕСТВ "СНЕЖИНКА" » ЭТО ВСЕГО ДЕНЬГИ - КУСКИ БУМАГИ С КАРТИНКАМИ ... » С зарплатой теперь все строго ... Заплати зарплату и живи спокойно