Охота за вакансиями: онлайн-биржи труда для молодых и дерзких

Ищешь работу в Германии - иди в интернет. Тем более что в Сети появляется все больше немецких бирж труда именно для студентов и выпускников вузов, не имеющих опыта работы.

Интернет уже давно стал одним из излюбленных мест для поиска работы. Особенно среди молодых людей. Учитывая это, многие немецкие онлайн-порталы по трудоустройству решили специализироваться только на вакансиях для студентов и выпускников вузов - для тех, у кого почти нет опыта работы.

Два пути к цели

Искать работу по объявлениям в газете? Так делает все меньше молодых людей

Конечно, такие сетевые ресурсы менее популярны, чем крупные порталы, как StepStone, Monster или Jobware. Количество объявлений о работе здесь в разы меньше, зато эти биржи труда быстрее приведут к цели. Работодатель, размещающий информацию, понимает: вакансии должны быть рассчитаны на молодых людей, только начинающих свою карьеру, или на студентов, которые ищут подработку, фирму для прохождения практики или для написания дипломной работы.

К наиболее посещаемым порталам для поколения Y относятся Absolventa.de, Praktikum.info, Jobeinstieg.de, Jobmesse-radar.de, Berufsstart.de, Staufenbiel.de. Все они предлагают примерно одинаковый набор услуг. Как правило, на этих сайтах есть две возможности для поиска работы. С помощью поисковика здесь можно самостоятельно выбирать вакансии и отсылать резюме в компании. Другой вариант - оставить в базе данных свое резюме и ждать, когда работодатель сам выйдет на вас.

Помимо общих характеристик, есть у каждого портала, конечно же, и свои особенности. Наш краткий обзор поможет вам сориентироваться.

Для выпускников и не только

На сайте Absolventa.de вакансии предлагают более двух тысяч фирм и организаций, включая такие известные компании, как например Apple, Axel Springer, Lidl, Tchibo, Vodafone, а также некоторые немецкие вузы. Поиск работы здесь можно осуществлять, задав регион, город, конкретную специальность или должность. Работа, практика, стажировка (Traineeprogramme), написание дипломной работы или кандидатской диссертации - этот портал увеличивает шансы на успех. Отдельный раздел "Karriere-Helfer" посвящен советам тем, кто ищет работу. Здесь же есть возможность, зарегистрировавшись, бесплатно принять участие в семинарах по подготовке к собеседованию или групповому тестированию методом assessment-center.

Не ниже 30 тысяч...

Та же целевая группа и у портала Jobeinstieg.de: молодые специалисты с законченным высшим образованием и более или менее четкими представлениями, что касается карьеры.

На сегодняшний день здесь более 20 тысяч вакансий. В отличие от многих других онлайн-ресурсов, здесь объявления о работе кроме описания требований к кандидатам включают и сведения о будущей зарплате. Нижний предел - 30 тысяч евро в год (до вычета налогов).

Зарегистрировавшись на этом сайте, специалист может разместить свое резюме и подписаться на рассылку с информацией о новых вакансиях. На портале можно ознакомиться и с отзывами его пользователей.

Успешный старт

Berufsstart.de появился в Сети в 1996 году. На данный момент на нем представлено более 40 тысяч объявлений о работе. По принципу устройства портал напоминает другие порталы для студентов и выпускников.

Любопытной представляется информация в разделе "Einstiegsgehalt", а точнее, интервью на тему зарплаты с сотрудниками отделов кадров из различных компаний. В разделе "Karriere" от рекрутеров можно узнать о том, какое значение фирмы придают "мягким навыкам" (от английского "soft skills"), и каких выпускников компании предпочитают - бакалавров или магистров. Здесь же - список "скрытых чемпионов", компаний не больших и не очень известных, но занимающих ведущие позиции в своей отрасли.

Спланируйте карьеру

Staufenbiel.de - крупный портал по трудоустройству, основанный компанией Staufenbiel Institut, занимающейся кадровым маркетингом. Основной упор делается на поиск молодых специалистов, уже получивших высшее образование в таких сферах, как автомобилестроение, банковское дело, финансы, экономика, консалтинг, торговля, компьютерные технологии, юриспруденция, инженерное дело и естественные науки. Помимо вакансий этот онлайн-ресурс содержит обстоятельные статьи с анализом рынка труда в той или иной сфере.

А зарегистрировавшись в "клубе" Staufenbiel Career Club, вы можете бесплатно отдать резюме на проверку экспертам в вопросах трудоустройства, получить от них индивидуальную консультацию, пройти тест, оценивающий личностные и профессиональные качества, а также помогающий спланировать карьеру.

Работа на экране радара

При поиске работы ярмарки карьеры - метод, доказавший свою эффективностью. Ценность портала Jobmesse-radar.de заключается в сведенной здесь воедино информации о таких мероприятиях в Германии. Здесь указаны специфика той или иной ярмарки карьеры, место и время ее проведения, а также стоимость участия.

Кроме того на сайте ведется блог, где можно получить полезные советы, например, о том, каким должен быть дресс-код на ярмарке карьеры или что следует учитывать при составлении экспресс-резюме для участия в ней.

Практика с путеводителем

Портал Praktikum.info создан для студентов, которые хотят пройти практику в немецких компаниях или ищут возможности подработки во время учебы. Свою информацию о вакансиях, как сообщается на сайте, сюда отправляют около 16 тысяч фирм. Справки о потенциальном работодателе можно навести в разделе "Unternehmen". На портале также размещают и предложения о профессиональном обучении (Ausbildung).

Виртуальные биржи труда - реальные шансы найти работу

Опубликованы здесь и данные опроса практикантов Praktikantenspiegel, который Praktikum.info ежегодно проводит совместно с порталом Absolventa и консалтинговой компанией Clevis. Только в этом году в нем приняли участие более 4000 практикантов. На основе баллов, которые ставят компаниям молодые люди, прошедшие там практику, здесь составлен своего рода рейтинг 320 фирм. Среди критериев оценки - рабочая атмосфера в компании, разнообразие заданий для практиканта, возможность получить отзыв по итогам работы.

В целом, на каких бы порталах вы не искали практику или работу, рекрутеры советуют заниматься этим активно, используя оба указанные выше способа, причем на всех возможных порталах. Как известно, кто ищет, тот всегда найдет.

    Дата: 16.10.2012
    Автор: Екатерина Крыжановская
    Редактор: Татьяна Вайнман

http://www.dw.de/охота-за-вакансиями-онлайн-биржи-труда-для-молодых-и-дерзких/a-16289712