Bookmark and Share
Page Rank

ПОИСКОВЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ САДОВОДЧЕСКИХ И ДАЧНЫХ ТОВАРИЩЕСТВ "СНЕЖИНКА"

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.



Новый закон для иностранных специалистов в Германии

Сообщений 1 страница 2 из 2

1

Справочная информация

Новый закон для иностранных специалистов

http://www.dw.de/image/0,,15849237_401,00.jpg

В Германии вступает в силу новый закон об оценке и признании профессиональной квалификации. Он расширяет возможности для мигрантов и других желающих работать в этой стране.

1 апреля 2012 года в Германии вступает в силу закон "Закон об оценке и признании профессиональной квалификации, полученной за рубежом". Благодаря ему специалисты с иностранным дипломом, независимо от того, являются ли они гражданами стран ЕС, могут претендовать на то, чтобы их диплом прошел проверку на возможность быть признанным", - говорит Илона Ризен (Ilona Riesen) из Института немецкой экономики в Кельне.

Суть дела

http://www.dw.de/image/0,,15641780_402,00.jpg
Рынок труда в Германии нуждается в иностранных специалистах

Сохраняется положение о том, что обязательной процедуре оценки и признания квалификации подвергаются представители так называемых "регламентированных" профессий (reglementierte Berufe), работа по которым требует доказательства наличия определенных квалификаций - врачи, ветеринары, медицинские сестры, фармацевты, адвокаты, архитекторы, инженеры, налоговые консультанты, аудиторы, учителя, воспитатели и социальные педагоги.

С новым законом возможность оценки квалификации на ее соответствие немецким стандартам появляется у специалистов, получивших профессионально-техническое образование или прошедших практическое обучение.

По словам Илоны Ризен, еще одно положительное изменение - то, что отныне будет учитываться и опыт работы по специальности. Не менее важно и то, что срок рассмотрения заявок теперь ограничен законом до трех месяцев. Однако во избежание наплыва заявок это правило начнет действовать лишь через год.

Илона Ризен считает новый закон важным шагом в процессе интеграции, однако, из собственного опыта она знает, что некоторые мигранты связывают с ним ложные ожидания. "Закон не означает, что специалист получает право на подтверждение квалификации. Он получает право лишь на процедуру проверки на предмет того, может ли образование быть признанным", - подчеркивает сотрудник Института немецкой экономики.

Нерегламентированные специальности

Новый закон не касается специалистов с высшим образованием по специальностям, не относящимся к "регламентированным" (nicht reglementierte Berufe), например физиков, журналистов, экономистов, информатиков. Такие специалисты могут работать в Германии без прохождения процедуры признания диплома. Достаточно ли вашей квалификации для той или иной должности, решает сам работодатель.

Однако у таких специалистов есть возможность получить справку (Zeugnisbewertung), которую с 2010 года выдает Центральное ведомство по вопросам зарубежного образования (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen, ZAB) в Бонне. "В этом документе подробно раскрывается суть полученной вами квалификации и перечисляются возможные сферы профессиональной деятельности. Такая справка, приложенная к резюме, помогает сориентироваться работодателю и соответственно облегчает специалисту поиск работы", - поясняет глава ведомства Барбара Бухаль-Хёвер (Barbara Buchal-Höver).

http://www.dw.de/image/0,,15641691_402,00.jpg
Признать квалификацию теперь могут и представители рабочих специальностей

Куда обращаться

Единого ведомства, занимающегося оценкой и признанием профессиональной квалификации, в Германии пока нет. В каждой отдельной федеральной земле существуют свои правила. Мигранты должны обращаться в уполномоченное ведомство по месту жительства. Найти такую организацию можно на сайте Центрального ведомства по вопросам зарубежного образования (см. ссылку внизу страницы), задав в поисковой маске специальность и федеральную землю.

Для иностранных специалистов, находящихся за пределами Германии, с 30 марта 2012 года начинает работу информационный портал, созданный ZAB (см. ссылку внизу страницы). Там можно узнать, относиться ли ваша специальность к "регламентированным" и куда следует подавать документы на проверку, чтобы работать по профессии в Германии. На портале также можно заказать подтверждающую справку в Центральном ведомстве по вопросам зарубежного образования.

По прогнозам министерства образования и научных исследований ФРГ, воспользоваться процедурой оценки квалификации могут около 300 тысяч мигрантов. Ведомства, уполномоченные для оценки и признания квалификации, располагают списками стран и специальностей, которые в них можно получить. "Проблемы с нехваткой информации могут возникнуть лишь в случае экзотических стран. Тогда заявителя попросят предоставить недостающие сведения, например, учебный план с перечнем изученных предметов", - добавляет Илона Ризен.

В выдаваемом свидетельстве, даже в случае непризнания квалификации, должны быть представлены приобретенные профессиональные знания и умения. Будут в нем указано и то, в каких аспектах заявитель должен повысить квалификацию для ее признания в Германии.

Слабые места

http://www.dw.de/image/0,,15725898_402,00.jpg
Представители "регламентированной" профессии должны подтвердить диплом

Что же касается самих курсов повышения квалификации, то, по мнению Илоны Ризен, ситуация пока оставляет желать лучшего. "Предложений не достаточно. Также не совсем понятно, кто должен эти курсы организовывать", - говорит представитель Института немецкой экономики. Кроме того новый закон распространяется только на профессии, требования по которым устанавливаются на федеральном уровне. Но существует еще и ряд специальностей, которые охватывает земельное законодательство. В первую очередь к ним относятся сферы, где существует острая нехватка кадров, например такие специальности как учитель, воспитатель или инженер.

Барбара Бухаль-Хёвер указывает на то, что уже к концу этого года во всех землях будет подготовлена соответствующая законодательная база. Вступивший в силу 1 апреля закон она называет многообещающим. "Ключевое слово здесь – интеграция. От нововведения мигранты только в выигрыше. Оно поможет им найти себе достойное применение на рынке труда в Германии и сократит количество безработных", - уверена сотрудница Центрального ведомства по вопросам зарубежного образования.

Автор: Клаудия Превецанос / Татьяна Вайнман
Редактор: Марина Борисова

Пытались ли вы признать свою квалификацию в Германии? Поделитесь опытом! Наш адрес: feedback.russian@dw.de

0

2

Германия

Blue Card открывает для квалифицированных специалистов двери в Германию

http://www.dw.de/image/0,,15807152_401,00.jpg

Виза на полгода для поиска работы, снижение порога ежегодного заработка, бессрочный вид на жительство - новый закон, содержащий эти положения, должен помочь притоку в Германию квалифицированных кадров из-за рубежа.

Требуются! Требуются в Германии инженеры, врачи, специалисты по информатике - список профессий достаточно длинный. По данным мюнхенского института экономических исследований Ifo, каждая третья немецкая фирма намерена еще в этом полугодии расширить штат сотрудников. Международное консалтинговое агентство Prognos подсчитало, что без целенаправленных мер привлечения специалистов из-за рубежа уже в 2015 году дефицит на рынке труда Германии составит 3 миллиона человек, а в 2030 году - 5 миллионов.

Поэтому правительство вносит на утверждение бундестага законопроект об облегчении приезда в ФРГ квалифицированных кадров из стран, не входящих в Евросоюз. Таким лицам будут выдавать специальное разрешение на временное пребывание в стране, так называемую "синюю карту" (Blue Card). Закон должен быть утвержден в конце апреля - начале мая.

Виза на полгода для поиска работы

Первую попытку ввести в Германии что-то похожее на американскую "зеленую карту" - Green Сard правительство предприняло еще в 2000 году, тогда прежде всего речь шла о специалистах в сфере информационных технологий. Успех был более чем скромным. Во-первых, преграды для иностранцев, которые хотели бы остаться на постоянное жительство в Германии, были слишком серьезными. Во-вторых, на бирже лопнул так называемый "пузырь доткомов", акции интернет-компаний рухнули, и спрос на компьютерщиков резко упал.

С тех пор условия для привлечения квалифицированных кадров из-за рубежа постоянно улучшались. Раньше специалист, решивший переехать на работу в Германию, должен был для получения визы представить гарантию получения рабочего места. Но найти его из-за границы - даже при всех возможностях интернета - достаточно сложно. Поэтому новый законопроект предусматривает выдачу виз на полгода специально для поиска работы. Условия: наличие высшего образования и доказательство того, что претендент в течение этого времени способен сам содержать себя.

Снижен порог минимального заработка

Ранее гражданин страны, не входящей в ЕС, для получения вида на жительство и разрешения на работу в Германии должен был найти работу с заработком не менее 66 тысяч евро в год до вычета налогов. Это достаточно высокий доход даже для специалистов с опытом. Теперь соответствующий порог предложено снизить до 44800 евро. А для представителей остродефицитных профессий, например инженеров, - до 34900 евро в год.

http://www.dw.de/image/0,,15526561_4,00.jpg
В Германии требуются не только врачи, но и медсестры

Раньше вид на жительство и разрешение на работу выдавали с ограничением во времени. Чтобы продлить их, приходилось регулярно общаться с чиновниками. Теперь и это препятствие устранено. После трех лет пребывания в Германии иностранец при наличии работы получает постоянный вид на жительство. А для тех, кто успел освоить азы немецкого языка, срок сокращен до двух лет.

Больше возможностей для предпринимателей и студентов

Возможности приработка для студентов в Германии до сих пор ограничены: они могут работать только 90 полных рабочих дней в году или 180 дней на полставки. Теперь этот показатель увеличен до 120 полных рабочих дней и, соответственно, до 240 на полставки. После окончания немецкого вуза иностранные студенты могут до полутора лет оставаться в Германии для поиска работы.

Не только студентам, но и иностранным бизнесменам предоставят более благоприятные условия для начала собственного дела. Для предпринимателей планируется снять требование об обязательном наличии 250 тысяч евро и гарантии создания пяти рабочих мест.

В том, что закон будет принят бундестагом, сомнений у экспертов нет. Он должен вступить в силу еще до летних каникул. А вот удастся ли с его помощью достичь заявленных целей, будет зависеть и от того, сумеет ли немецкий бизнес создать привлекательные условия для квалифицированных специалистов из-за рубежа. Действие закона предполагается сначала ограничить тремя годами. После этого будет принято решение о внесении необходимых поправок и продлении срока его действия.

Автор: Александр Варкентин
Редактор: Владимир Дорохов

Хотели бы вы стать обладателем Blue Card? Наш адрес: feedback.russian@dw.de

http://www.dw.de/dw/article/0,,15843397,00.html

0