Карьера | 27.01.2012
Служебные страсти до счастья не доводят
Формула счастья в 21-м веке - счастье и в профессии, и в личной жизни. Но иногда попытка совместить эти два аспекта может привести к ситуации минного поля. О том, как ее избежать, в интервью с немецким экспертом.
Не везет в любви - повезет в работе. Или наоборот? Нандин Миден (Nandine Meyden), автор книги "Karriere Killer" (что можно перевести как "Что убивает карьеру") и эксперт по вопросам бизнес-этикета с 20-летним стажем, уверена, что можно найти счастье и в профессии, и в личной жизни. В "народные мудрости" наподобие "Лучше быть бедным, но счастливым, чем несчастным, но богатым", она не верит. В интервью Deutsche Welle эксперт рассказала о ловушках, которые скрывает счастье для людей, строящих карьеру.
Deutsche Welle: А когда человек вообще счастлив на работе?
Нандин Миден
Нандин Миден (Nandine Meyden): Когда есть возможность для самореализации, когда твои успехи признают и ценят. Если не счастливым, то, по крайней мере, довольным при таком раскладе точно будешь.
- Вы верите в полное счастье - в профессии и в личной жизни?
- Конечно. Важно научиться балансировать и не тратить все время и всю свою энергию только на карьеру. Здоровье, активная социальная жизнь - этим и другим аспектам нужно уделять не меньше внимания. И, конечно, важно сохранять бдительность в моменты, когда счастье или любовь "накрывают" вас с головой. В период влюбленности старайтесь не опаздывать, не забывайте о данных обещаниях и своих обязанностях.
- В вашей новой книге вы рассказываете о ловушках, которые скрываются на пути к успеху...
- Ловушка, в которую и в 21-м веке попадают очень многие, - это служебные романы. Конечно, кто-то находит свою любовь на рабочем месте, но не для всех это заканчиваются хорошо. Нередко такие отношения оставляют неприятный осадок, потому что один из партнеров изначально настроен на что-то большее, чем мимолетную связь. Конфликты частного характера переходят в профессиональную сферу, возникает ситуация минного поля.
Скажем, я руковожу отделом и влюбляюсь в своего подчиненного. Важно вовремя остановить распространение сплетней. Нужно выбрать правильный момент и рассказать об этом. И ни у кого не должно возникнуть впечатления, что я помогаю своему возлюбленному, отдавая ему предпочтение и продвигая его по карьерной лестнице. Вторая ловушка - безответная любовь к коллеге. В данном случае важно оставаться профессионалом, не доводя до неловких ситуаций.
- И как выбрать такой момент, когда можно поделиться своим счастьем с коллегами?
- Это решение придется принимать самому, никто не возьмет на себя ответственность давать вам советы. В первую очередь, важно поговорить с партнером. Если оба уверены в серьезности отношений, то значит, пришло время проинформировать коллег.
- Если служебный роман сегодня - главная проблема, может, большинство пытаются совместить счастье профессиональное и личное, но при этом используют не те средства?
- Думаю, это происходит на подсознательном уровне. Если человек любит свою работу и проводит много времени в офисе, то естественно, что завязываются личные знакомства. Особенно это актуально для руководства. Топ-менеджеры постоянно участвует в конгрессах и симпозиумах по всему миру. И мне приходилось слушать много историй. Однако вывод, который я сделала и которым хочу поделиться, такой: работа может стать отличным местом для знакомства, ведь вы узнаете человека с разных сторон, но работа - это точно не место для связей. Их лучше заводить на стороне.
- Согласно, последним исследованиям и "индексам счастья", немцев нельзя назвать самыми счастливыми работниками…
- Нас действительно считают въедливыми критиками. Это хорошая черта для исследовательской работы, но она, конечно, не делает нас счастливыми. Можно поучиться у других культур легкости восприятия жизни. А главное - чаще напоминать себе о том, какой же вы на самом деле счастливый человек.
Беседовала Марина Борисова
Редактор: Виктория Зарянка
