«Конечно, налаживать процессы – это очень важно, особенно, если они действительно нуждаются в совершенствовании. Но стратегически более правильно вкладываться в развитие и рост сотрудников, так как именно они влияют на рабочий процесс. Это усилит вашу команду, всю компанию и позволит использовать таланты каждого сотрудника на 100%».