«Просматривая резюме, я всегда выбираю людей, которые разбираются в чем-то лучше меня – будь то увлечение археологией или знание о том, как работает локомотив. Если человек способен просто и интересно объяснить мне что-то, в чем я не разбираюсь, если он делает это с энтузиазмом – значит, этот человек будет полезным сотрудником».