Foxconn возьмет на работу 1 млн роботов, так как люди в Китае стали обходиться слишком дорого
00:04 Юлия Калачихина
Крупнейший в мире сборщик электроники тайваньская Foxconn, на заводах которой в материковом Китае производятся планшетники iPad и смартфоны iPhone, намерена заменить часть своих работников на 1 млн роботов в ближайшие три года. Это значительно повысит производительность труда и сократит издержки, связанные с ростом зарплат. Аналитики усмотрели в решении компании еще один признак того, что привлекательность КНР как страны с дешевой рабочей силой неуклонно падает.
Штат Foxconn насчитывает около 1,2 млн рабочих и всего 10 тыс. роботов. Однако, выступая на собрании совета директоров, глава компании Терри Гоу заявил, что уже в следующем году на заводах корпорации будет до 300 тыс. роботов, а к 2013 году их число превысит 1 млн. Тем самым число людей и машин в компании, изготавливающих гаджеты для таких гигантов, как Sony, Microsoft, Apple, Motorola, Nokia, Cisco, Dell и Hewlett-Packard, должно стать равным уже в 2014 году. «Автоматизация производства продиктована желанием Foxconn избавить работников от рутинных заданий и перевести их на более высокие позиции в производстве, связанных с НИОКР и инновациями», — заявляют в компании.
Основные производственные мощности Foxconn расположены в материковом Китае — более десятка заводов в девяти провинциях. Эксперты отмечают, что руководством компании движет вполне понятный экономический интерес. За последний год Китай потрясла волна самоубийств рабочих из-за тяжелых условий труда и низкой заработной платы, при этом Foxconn попала под особое внимание прокуратуры, так как на ее фабриках более десяти сотрудников покончили с собой. Нервозности властям добавила серия массовых забастовок на заводах всемирно известных компаний, в том числе на расположенных на юге КНР японских Honda и Toyota. В результате Пекин, озаботившись поддержанием социальной стабильности, потребовал удвоить зарплаты работникам за ближайшую пятилетку.
«Заработные платы сейчас повышаются очень быстро», — цитирует Reuters руководителя фонда Eastern Bay Investment Management в Шэньчжэне Дэна Бинь. Между тем рост окладов ведет к повышению цен на производимые товары, что не устраивает ни Foxconn, ни ее заказчиков. Ранее Foxconn объявила о частичном переносе производства в более бедные и неразвитые провинции Китая, однако это не снимает проблемы. «Конечно, некоторые компании решают перевести часть промышленных мощностей за границу, но, как говорится, проще сказать, чем сделать, ведь вся сеть поставок сосредоточена здесь», — отмечает г-н Бинь.
Многие китайские компании, не надеясь более на дешевую рабочую силу, которая осталась, кажется, только в странах ЮВА и Африки, осваивают автоматизацию производства. «Это характерно не только для Foxconn. Сейчас Китай использует довольно мало роботов в производстве по сравнению со своими соседями, однако переход на автоматику произойдет очень быстро», — сказал РБК daily аналитик Capital Economics Циньвэй Ван. По данным Международной федерации робототехники, в 2010 году на заводах Китая использовалось чуть менее 50 тыс. промышленных роботов, однако к 2013 году количество используемых в производстве машин удвоится. Для сравнения, в Южной Корее уже почти 100 тыс. промышленных роботов заменяют человека, тогда как в Японии этот показатель превышает 300 тыс.
Пока конкурентные позиции Китая остаются довольно высокими, но в среднесрочной перспективе трудности неизбежны. «Ресурсы неквалифицированных низкооплачиваемых рабочих, которые ранее обеспечивали бедные провинции, практически исчерпаны. Кроме того, в ближайшее время количество трудоспособного населения в стране достигнет своего пика, после чего в течение десятилетий будет наблюдаться значительный спад», — резюмировал г-н Ван.
Американцы ищут лучшую работу
Растущая уверенность в стабильности экономики США заставляет все больше людей увольняться с работы в надежде найти вакансию на лучше оплачиваемую должность. Так, согласно данным Министерства труда США, в мае рабочие места по собственной инициативе оставили почти 2 млн человек. Это на 35% больше, чем в январе 2010 года, когда количество увольнений оказалось наименьшим за последние годы (сотрудники держались за свои рабочие места). Подобные статистические данные подтверждаются социологическими опросами — 84% работающих респондентов намерены искать новую работу в 2011 году, утверждает ManpowerGroup. Годом ранее таких «смельчаков» набралось лишь 60%.
