Женщины чаще спотыкаются на карьерной лестнице

Елена Гостева

7 июля 2010 года, 07:15

Женщины в России сталкиваются с тем, что их реже продвигают по служебной лестнице. При этом руководители компаний редко согласны с тем, что предпочитают продвигать мужчин.

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru провел опрос, в ходе которого выяснилось, что большинство работодателей настаивает на том, что продвижение по карьерной лестнице не зависит от пола сотрудника. Сами же работники уверены в этом заметно реже.

Согласно Конституции и нормам трудового права, в современной России женщины имеют равный с мужчинами доступ к профессиям и должностям. Равны и шансы представителей обоих полов на повышение по службе. Но так ли это на самом деле?

Как уверяют 16% имеющих постоянную работу россиян, в их компаниях повышение чаще получают мужчины. По мнению респондентов, их руководители склонны доверять ответственные проекты и должности именно представителям сильного пола.

Карьерному росту мужчин в немалой степени способствует и тот факт, что они могут посвящать работе гораздо больше времени, чем женщины: «Мужчина может уделять работе больше времени, а женщина вынуждена разрываться между работой, детьми, семьёй…»

Президент ИК «Пилгрим Эссет Менеджмент» Роман Гольников отмечает: «В основном, в первую очередь, на вакантную позицию рассматриваем кандидатов мужчин. Если нет подходящей кандидатуры, то собеседуем женщин. Даже если женщина хороший специалист, уровень надежности женщины всегда ниже, чем у мужчины. Женщина может «взбрыкнуть», если ей не понравился какой-то сотрудник или что-то еще». «Я понимаю людей, которые стремятся найти руководителя среди мужчин, потому что женщина в любую минуту может выйти замуж и уйти в декрет, и что ты будешь с этим делать? Срочно искать ей замену?», — говорит директор по развитию маркетинговой компании IQ Ольга Белобровцева. При этом она напоминает, что гениальный международный бизнес-консультант Том Питерс, заслуживший титул гуру для гуру управленческой науки, данным давно возложил оду женщине — управленцу. По его мнению, женщина предприимчивее, адаптивнее, лучше руководит коллективом, причем любым — ведь семья это тоже коллектив! А вот в России мы частенько сталкиваемся с косностью по отношению к женщинам.

«Вопрос, который с мужчинами решаются простыми деловыми переговорами, для женщин может оказаться чуть ли неразрешимой проблемой. Иногда даже приходится заниматься чуть ли не психотерапией на работе, проводя беседы с сотрудницами. Мужчину ты воспринимаешь как себе подобного. А женщины могут быть из серии чего-то «непонятного» или «неадекватного». Поэтому на работу предпочитаю брать сотрудников — мужчин», — резюмирует Роман Гольников.

Намного меньше среди опрошенных порталом SuperJob.ru тех, кто утверждает, что в их организациях чаще повышают женщин — всего 6%. Карьерные успехи дам респонденты объясняют, в первую очередь, тем, что в их компании практически нет мужчин: «В нашей организации больше женщин, поэтому они чаще продвигаются по службе». «Сама я с «зажиманием» женщины в движении по карьерной лестнице не сталкивалась. Бывали у меня времена, когда я, работая на бирже РТС, приходила на совещание и была на нем единственной женщиной, но это не оттого, что женщин не продвигали или не ценили. Просто Россия — не самая благоприятная для работающей женщины страна», — говорит Ольга Белобровцева.

Значительная часть опрошенных порталом (44%) и вовсе затруднилась с ответом. Некоторые из них полагают, что карьерный рост в их компаниях сильно зависит от степени родства с руководством: «Друзья, знакомые и родственники вышестоящих сотрудников — их повышают в первую очередь». Другие сообщают, что у них продвижения по службе не получает никто: «В нашей компании нет возможности продвинуться по службе».

В том, что их руководство не делит сотрудников по половому признаку, и карьерных успехов добиваются те, кто обладает необходимыми деловыми качествами, уверены 34% респондентов: «Я считаю, что у нас всё по справедливости».

Работодатели разделяют эту точку зрения заметно чаще – 77%. «Хороший сотрудник – это честный сотрудник. Хороший сотрудник – это ответственный сотрудник. Хороший сотрудник – это сотрудник, стремящийся к развитию. Такие кадры в нашей компании всегда получают продвижение»; «В нашей компании повышение получают хорошие сотрудники независимо от пола и возраста», – утверждают они.

По словам 10% представителей компаний, у них предпочтение отдаётся мужчинам. Некоторые респонденты объясняют такое положение вещей тем, что нередко женщины отказываются от возможности подняться по служебной лестнице: «Как правило, женщины не соглашаются на руководящие должности, мотивируя свой отказ наличием семьи, которой необходимо уделять время». «Нельзя забывать о задавленности российских женщин. В западном обществе многое выглядит проще. Мы уже в Москве привыкли к матерям одиночкам, а в глубинке по-прежнему на них смотрят косо», — отмечает Ольга Белобровцева.

Западные демократии все чаще выдвигают на роли первых лиц государства женщин, что до сих пор кажется нереальным для России. «Не будучи феминисткой, я все же Тому Питерсу верю. Женщины лучше умеют договариваться. Когда в Исландии развалилась банковская система, кого послали разгребать авгиевы конюшни, которые оставили этой стране мужчины? Двух женщин. И вы еще после этого будете говорить, что лучше всего нами умеют управлять мужчины?», — говорит Ольга Белобровцева.

URL: http://www.bfm.ru/articles/2010/07/07/o … rezhe.html

Блондинки знают о деньгах больше всех

Наталья Ищенко

18 июля 2010 года, 14:04

Блондинки хорошо осведомлены о состоянии своих финансов — половина из них знает, на что ушел каждый пенни. Фото: PhotoXPress

Несмотря на стереотипы, женщины со светлым цветом волос зарабатывают больше, чем их темно- и рыжеволосые коллеги женского пола. К такому выводу по результатам исследования пришли эксперты британского финансового ресурса The Motley Fool, специализирующегося на управлении личными финансами.

В среднем ежемесячный доход блондинки составляет 1018,19 фунтов стерлингов (около 1200 евро) с учетом налогов. Брюнетки получают лишь 937,19 фунтов (1120 евро), а рыжеволосым девушкам удается зарабатывать в среднем только 887,87 фунтов (примерно 1070 евро).

Впрочем, разница в доходах, как правило, нивелируется отношением к заработанному, отмечает газета The Scotsman. Блондинки более легкомысленны в тратах, и каждый месяц 35% заработанного уходит у них на мелочи. Типичная блондинка каждый месяц делает «лишних» покупок на 278,34 фунта стерлингов, или на сумму более 300 евро: эти средства уходят на сладости, туфли и сумки.

Впрочем, несмотря на это, по данным британских финансистов, блондинки все-таки хорошо осведомлены о состоянии своих финансов — половина из них знает, на что ушел каждый пенни. Две трети блондинок полностью представляют структуру своих расходов каждый месяц, а 93% знают, сколько уходит на жилье, счета и другие платежи.

Данные британского исследования подтвердили аналитические выкладки австралийских ученых из Университета штата Квинсленд, обнародованные в апреле этого года. По их данным, светловолосые женщины зарабатывают в среднем на 7% больше, чем женщины с другим цветом волос. При этом разрыв в зарплатах сохранялся вне зависимости от других факторов, таких как рост, вес и образование.

Российские финансисты, в свою очередь, считают, что российские женщины, вне зависимости от цвета волос, пока менее грамотны в управлении личными финансами, чем британки. «Если сравнивать с общей финансовой грамотностью среднестатистической западноевропейской или американской женщины, то здесь огромная пропасть, — считает управляющий директор фонда MidCap Sickle and Hammer Владимир Рожанковский. — Может быть, это и к лучшему. Потому что финансовая грамотность иногда рождает прагматичность. А прагматичность это не всегда лучшее качество человека».

Впрочем, управляющий активами «Пилгрим Эссет Менеджмент» Игорь Киссель предположил в интервью BFM.ru причину таких результатов британского исследования: «Я знаю множество британских женщин, работающих в Сити, они почему-то ужасно любят краситься в блондинок. Может быть, из-за представления о привлекательности «скандинавских» женщин. Получается, что мы рассматриваем некий круг женщин, где, по определению, некая группа находится в привилегированном положении».

«Возможно, женщины, отдавшие большую часть своих «цветущих» лет любимой работе и достигшие финансового состояния, с возрастом пытаются повернуть время вспять, перекрашиваясь в светлые цвета. Им ничего не надо доказывать, пытаться выглядеть солиднее, внушительнее», — считает старший аналитик инвесткомпании «Арбат Капитал» Инга Фокша.

«В российском правительстве есть Татьяна Голикова [глава Минздравсоцразвития, — BFM.ru]», — напоминает Рожанковский. Впрочем, не на федеральном уровне также есть влиятельные светловолосые женщины-политики — например, губернатор Санкт-Петербурга Валентина Матвиенко. Список самых состоятельных российских бизнесвумен также возглавляет блондинка — жена московского мэра Юрия Лужкова и глава «Интеко» Елена Батурина.

Впрочем, финансовая грамотность всего российского населения, оставляет желать лучшего, добавляет Рожанковский. «С одной стороны многие могут сказать, что одна из самых больших бед всего нашего финансового рынка в том, что инвесторы в основной массе не понимают своих возможностей. Они теряют вещи, которые бы позволили бы им безбедно прожить старость или скопить деньги детям на образование. Поэтому русские живут сегодняшним днем. И это было, есть и будет», — пессимистично прогнозирует глава MidCap Sickle and Hammer.

URL: http://www.bfm.ru/articles/2010/07/18/b … -vseh.html

Умные мысли старят женщин

Новейшее исследование ученых выявило генную связь между изменениями, происходящими в мозге молодых девушек и дам более зрелого возраста. Давно было известно, что в самые первые годы жизни мозг растет крайне быстро, а впоследствии постепенно разрушается. Но причины, почему именно так происходит, до сих пор выявлены не были. Выяснилось, что процесс развития мозга обусловлен скоординированной генной регуляцией. В ходе его формирования работа тех или иных генов включается или выключается с помощью разного рода регулирующих факторов, таких, например, как микро-РНК.

Вопрос, интересующий ученых,  заключался в том, прекращается ли подобное урегулирование генной деятельности в пожилом возрасте, или все же продолжает производиться. Эксперимент, в ходе которого был сделан анализ выраженности изменений белка в префронтальной коре головного мозга, проводился с участием женщин и самок макаки. Как отметила исследовательская группа под руководством профессора Шанхайского института биологических наук доктора Мехмета Сомеля, регуляция генов продолжается и в пожилом возрасте.

Однако с годами нейроны постепенно утрачивают активность, и это объясняется повреждениями нервных клеток, которые накапливаются на протяжении всей жизни женщины. Значительное снижение темпов изменений белка префронтальной коры мозга происходит у человека уже к 3-4 годам. Кроме того, подобные процессы, полезные в детстве, могут оказаться губительными для женщин зрелого возраста. Так, у макак они происходят активнее, чем ученые и склонны объяснять меньшую продолжительность их жизни. Поэтому представительницам прекрасного пола вредно много думать, считают специалисты.

http://www.raut.ru/news/umnie_misli_sta … shhin.html

9 признаков стресса

Ольга Аверина

опубликовано 24 июл ‘10 15:30

Если вы предпочитаете уходить от проблем, избегать неприятных мыслей и не обращать внимания на усталость, то подавленный стресс может вылиться в болезни. Как распознать в недомогании психологический дискомфорт, рассказывают специалисты.

Если вы обнаружили у себя какой-то из нижеперечисленных симптомов, возьмите тайм-аут, идите на прогулку в парк или просто отключите телефон.

    * Головные боли

Стресс часто провоцирует мигрени. Чтобы их избежать, врачи советуют придерживаться четкого режима сна и питания, чтобы минимизировать нагрузку на нервную и сосудистую системы.

    * Предменструальный синдром

У женщин, которые переживают сильный стресс, недомогания перед и боли во время менструации встречаются в два раза выше, чем у тех, кто спокоен, выяснили ученые из Гарварда. Они считают, что причина в спровоцированном стрессом дисбалансе гормонов. Занятия спортом помогут улучшить деятельность симпатической нервной системы и снизить уровень стресса.

    * Стоматит

Часто нервные люди во сне делают жевательные движения, в результате которых стирается эмаль зубов и воспаляется слизистая, говорит Мэттью Мессина из Американской ассоциации стоматологов. В таком случае на зубы наносится укрепляющая паста.

Бразильские ученые проанализировали данные 14 исследований и установили, что у людей в состоянии стресса усиливается риск пародонтоза и других заболеваний десен. У них хронически повышен уровень кортизола, гормона стресса, а это ослабляет иммунную систему. Если вы много времени проводите в офисе и перекусываете за рабочим столом, держите под рукой зубную щетку. Кроме того, улучшить здоровье десен и снизить уровень стресса помогут физические упражнения и достаточное количество сна, говорят пародонтологи.

    * Страшные сны

«Чем ближе утреннее пробуждение, тем позитивнее становятся сны, таким образом, в норме человек просыпается в хорошем расположении духа, восстановив за ночь силы, — объясняет Розалинд Картрайт, профессор психологии из медицинского центра Университета Раша. — Когда у вас стресс, вы просыпаетесь в мыслях посреди ночи и нарушаете нормальный сон. Старайтесь спать не менее семи-восьми часов, избегайте употребления алкоголя и кофеина на ночь».

    * Акне

Стресс усиливает активность сальных желез и делает кожу более уязвимой для бактерий, говорит Джил Иосипович, профессор дерматологии из Университета Уэйк-Форест (Wake Forest University). Протирайте лицо лосьоном с антисептиком, но и не забывайте пользоваться увлажняющим кремом, чтобы не пересушить кожу.

    * Тяга к сладкому

Виноваты отнюдь не женские гормоны, как принято считать. Ученые из Университета Пенсильвании провели опрос среди женщин до и после менопаузы — выяснилось, что любовь к сладостям после менопаузы уменьшается несущественно. Исследователи уверены, что именно стресс заставляет женщин тянуться к шоколаду.

    * Зуд кожи

Недавнее исследование японских ученых с участием более 2000 человек показало, что постоянный зуд кожи в два раза чаще появляется у тех, кто находится в состоянии стресса. Нервозность и беспокойство повышают риск дерматита, экземы и псориаза. «Стресс вызывает раздражение нервных волокон, что проявляется зудом кожи», — объясняет Джил Иосипович.

    * Аллергия

В эксперименте, проведенном учеными из медицинского колледжа Государственного университета штата Огайо среди группы аллергиков, неприятные симптомы болезни усиливались после выполнения теста, повышающего уровень беспокойства и нервного напряжения. Гормоны стресса стимулируют выработку иммуноглобулина Е, запускающего аллергические реакции.

    * Боль в животе

Стресс и беспокойство могут спровоцировать боль в животе, спине, а также бессонницу. Исследование американских ученых с участием 1953 мужчин и женщин показало, что у тех, чей уровень стресса наиболее высок, боль в животе возникает в три раза чаще, чем у спокойных и расслабленных людей. Одна из теорий гласит, что головной мозг и кишечник иннервируются одними и теми же нервными волокнами, поэтому, когда от стресса болит голова, «достается» и животу. Ученые советуют справиться со стрессом при помощи психолога, медитации или физических упражнений.

http://infox.ru/03/soul/2010/07/23/10_s … a_o_.phtml