У кого в новом году вырастут зарплаты

Страница: 1

Сообщений 1 страница 2 из 2

Поделиться12019-01-05 07:09:52

Автор: snezhinka
Администратор
Зарегистрирован: 2008-06-30
Приглашений: 0
Сообщений: 58685
Уважение: [+412/-21]
Позитив: [+458/-283]
Провел на форуме:
1 год 0 месяцев
Последний визит:
2020-03-18 05:07:47

У кого в новом году вырастут зарплаты

04.01.2019 05:00

Текст: Марина Гусенко

Каждый пятый работодатель России (19 процентов) планирует повышение зарплаты в 2019 году, 25 процентов еще не определились и 56 процентов работодателей таких планов не вынашивают. Это показал опрос портала Rabota.ru.

Фото: iStock

Как прогнозируют специалисты портала, на 5-15 процентов зарплаты могут увеличиться для представителей востребованных профессий.

Тем временем, как отмечают эксперты портала HeadHunter.ru, в условиях низкого экономического роста бизнес стремится урезать расходы, поэтому могут быть сокращены премии и соцпакеты.

"Учитывайте этот фактор, если хотите поменять работу в наступившем году, - смотрите на оклады без учета премий и других бонусов, ищите инсайдерскую информацию о том, что происходит с премиями у конкретного работодателя", - рекомендует основатель рекрутингового агентства DigitalHR Екатерина Гаврилова.

При этом в ИТ-индустрии зарплаты будут расти независимо от общих тенденций. По данным HeadHunter, в среднем по рынку ожидаемое повышение зарплат - на шесть процентов, в ИТ-сфере - на десять процентов.

Зарплаты топ-менеджеров последние три года остаются стабильными, и этот тренд, скорее всего, сохранится.

https://rg.ru/2019/01/04/u-kogo-v-novom … platy.html

Поделиться22019-01-05 08:02:56

Автор: snezhinka
Администратор
Зарегистрирован: 2008-06-30
Приглашений: 0
Сообщений: 58685
Уважение: [+412/-21]
Позитив: [+458/-283]
Провел на форуме:
1 год 0 месяцев
Последний визит:
2020-03-18 05:07:47

Кадровые агентства выяснили, как вырастут в 2019 году зарплаты

Сайт HeadHunter прогнозирует сокращение бизнесом премий и соцпакетов. В выигрыше могут оказаться сотрудники иностранных компаний

Фото: depositphotos.com

Как вырастут в наступившем году зарплаты, выяснил сайт HeadHunter. По этим данным, в условиях низкого экономического роста бизнес может сократить премии и соцпакеты.

Те, кто все же решат повысить оплату труда, в среднем готовы прибавить только 6%. При этом четверть российских компаний вообще не намерены пересматривать зарплаты. А вот 60% иностранных компаний в России заявили о грядущем повышении.

По данным HeadHunter, в целом по рынку лидерами зарплатного роста станут специалисты ИТ-индустрии — 10%. Их зарплаты вырастут независимо от экономической ситуации. Кстати, самые редкие — разработчики мобильных приложений для iOS и Android. Их средняя зарплата по Москве 130-140 тысяч рублей, а зарплатный максимум — 300 тысяч в месяц. Что касается топ-менеджеров, то последние три года их заработки остаются стабильными, и этот тренд сохранится.

С выводами HeadHunter в целом согласна и руководитель исследовательского центра портала SuperJob Наталья Голованова.

Наталья Голованова
руководитель исследовательского центра портала SuperJob

«Если говорить о росте зарплат, в любой некризисный момент экономики мы фиксируем такой рост. Зарплатные индексы SuperJob существуют с начала кризиса 2008 года, и вот мы уже 10 лет смотрим, как ведут себя зарплаты в пяти сферах. Надо сказать, что даже в самые сложные времена только, пожалуй, действительно в сфере IT не было стагнации в зарплатах, рост хотя бы минимальный был всегда — 8-9% в год. И в этом году такой же рост зарплат показали сферы, которым такой рост был несвойственен в последние годы. Просто работодатели до последнего оттягивали повышение зарплат в сфере кадров, в HR-сфере. В прошлом году значительный рост показали только зарплаты на маркетинге, пиаре и рекламе. Однозначно совершенно можно сказать, что если ничего не произойдет в экономике, то этот рост зарплаты покажут. Другое дело, что это рост номинальный, и инфляция, к сожалению, его сильно достаточно затронет. Ну и зарплаты будут поднимать не всем, а выборочно, это тоже вот тенденция последних лет».

По мнению Натальи Головановой, повышение зарплат затронет лишь самых квалифицированных и ценных сотрудников, чья деятельность напрямую влияет на прибыль компаний.

https://www.bfm.ru/news/403719

Страница: 1