Новые профессии. Какие специалисты нужны рынку недвижимости
Текст: Валерия Мозганова
Рынок меняет молодежь, технологии и новые законы. Компании активно ищут новых людей, которые помогут им идти в ногу со временем
Фото: depositphotos.com
Рынок недвижимости меняется прямо на глазах. С одной стороны, его трансформируют новые законы, нормы и правила. С другой, его ключевыми игроками становятся представители поколения Y — недаром столько исследований посвящено взглядам и предпочтениям миллениалов. При этом им на пятки в смысле рыночной активности уже наступает поколение Z — центениалы, родившиеся после 2000-го. И, как говорят ученые, еще никогда дети так не отличались от своих родителей.
Есть еще третья сторона — набирающий силу PropTech: новые технологии, решения, экономические модели. Словом, инвестиционно-девелоперские структуры все чаще осознают необходимость привлекать сотрудников, о которых раньше не задумывались.
Например, даже компании, не очень верящие в BIM-технологии, а уже тем более компании, которые в них верят, сегодня активно ищут айтишников, в частности для работы в системе линейки продуктов на параметрической платформе Revit, которую используют многие московские девелоперы.
Усиление госконтроля и определенное новым законодательством лидирующее положение банков вынудило компании к подбору специалистов с опытом привлечения финансирования, поиска непрофильных инвесторов и вывода компании на IPO.
Еще один тренд наметился пару лет назад и, по словам директора практики «Строительство и недвижимость» рекрутинговой компании Hays Марины Демешиной, с тех пор лишь набирает обороты:
Марина Демешина
директор практики «Строительство и недвижимость» рекрутинговой компании Hays«Это различные специалисты, которые занимаются разработкой девелоперского проекта именно с точки зрения продуктовой составляющей: то, как мы позиционируемся на рынке, какая у нас целевая аудитория, что важно нашим покупателям. Многие компании, которые даже не имели таких департаментов внутри своей структуры, за последние где-то два года создали и продолжают расширять эти департаменты».
По словам эксперта, запросы на таких специалистов часты, а сами они в дефиците, поэтому приходится переманивать их в недвижимость из других областей.
