Спорт, секс и математика: что еще может влиять на размер зарплаты
Анастасия Стогней
Размер вашей зарплаты зависит не только от результатов работы, показывают исследования ученых. На уровне компенсации сказывается множество других факторов. Что именно и как влияет на ваш заработок?
Фото: Lori
Занятия спортом в юности
Занятия спортом во время учебы повышают ваш будущий доход в среднем на 18%. К такому выводу пришли Джейн Уилсон из университета Шеффилд Холлэм и Карен Розери из Спортивного объединения британских университетов и колледжей (BUCS). Авторы исследования опросили около 6000 выпускников и 100 крупных работодателей и выяснили, что те, кто участвовал в спортивных соревнованиях, зарабатывает на 18% в год больше, чем те, кто не имел отношения к спортивным состязаниям. Так, средняя зарплата первых составляет 32,5 тыс. фунтов (около $50 тыс.) в год, а вторых — 27 тыс. фунтов ($41 тыс.) в год. При этом равнодушные к спорту выпускники чаще теряют работу. 27% из них хотя бы раз в жизни переживали период безработицы. Среди выпускников-спортсменов этот показатель составляет 21%. Интересно, что на размер оклада положительно влияют не только непосредственные занятия спортом, но и участие в организации спортивных мероприятий, например, в качестве члена судейской бригады или волонтера на футбольном матче.
По мнению Уилсон и Розери, в условиях перенасыщенности рынка труда работодатель оценивает не только профессиональные заслуги соискателя, но и его организаторские навыки, умение работать в команде и не сдаваться на полпути к цели. «Участие в спортивных мероприятиях — верный знак, что у кандидата есть все эти конкурентные преимущества», — говорится в исследовании.
Регулярный секс
Чаще секс — выше зарплата, выяснил экономист Ник Друдакис из кембриджского Университета Англия Раскин. В рамках исследования «Влияние сексуальной активности на заработок» он установил, что между степенью сексуальной активности сотрудника и его доходом есть четкая связь. Правда влияние сексуальной активности на размер зарплаты невелико. Такие данные ученый получил в результате опроса 7500 респондентов, средний возраст которых — 34 года и которые в среднем занимались сексом раз в неделю. Те, кто делал это чаще четырех раз в неделю получали годовой доход на 3,2% больше, чем их менее активные коллеги. Отсутствие секса, соответственно, негативно влияет на размер зарплаты. Неженатые мужчины и женщины, у которых вообще нет секса, получают на 1% меньше среднего уровня, а женатые — на 1,3% меньше.
Примечательно, что результат не зависел от сексуальной ориентации респондентов: 5,5% опрошенных Друдакисом — люди с гомосексуальной ориентацией, и они, как и гетеросексуалы, зарабатывают на 3,2% больше, если занимаются сексом чаще. Друдакис уверяет, что объяснить природу связи между сексуальной активностью и заработком просто: чем чаще человек занимается сексом, тем более любимым и нужным он себя чувствует. Следовательно, он будет активнее работать и зарабатывать больше.
Любовь к математике
Школьные успехи в математике ведут к росту заработка, доказали ученые из лондонского института налоговых исследований IFS (The Institute for Fiscal Studies). Люди, которые в 10 лет имели хорошие оценки по математике, после 30 лет получают на 7% больше, чем их сверстники, говорится в их исследовании «Связь между навыками чтения и доходами во взрослом возрасте». Для участия в исследовании Клэр Кроуфорд и Джонатан Крибб собрали группу детей, родившихся в 70-е. В 10 лет им предложили пройти одинаковые математические тесты, а в возрасте 30, 34 и 42 лет — ответить на вопросы о заработной плате. При этом наряду с математическими способностями авторы проверяли навыки чтения у детей. Как оказалось, они тоже влияют на заработок, правда, в меньшей степени — умение быстро читать увеличивает зарплату только на 2%. При этом ученые затрудняются ответить на вопрос, почему именно математика играет такую существенную роль. Скорее всего, дело в том, что люди, предрасположенные к математике, склонны мыслить аналитически и достигают лучших результатов в работе. А возможно, в том, что работодатели тоже тестируют математические способности своих сотрудников.
Обсуждение прибавки с начальством
Исследование американского интернет-сервиса по оценке зарплаты Payscale, проведенное в 2015 году, подтвердило очевидное предположение: хочешь получать больше — проси об этом. Payscale предлагает работодателям и сотрудникам услуги по мониторингу окладов, чтобы у тех и других было адекватное представление о стоимости услуг каждого работника. Опросив 31 тыс. американцев, Payscale обнаружила, что люди, склонные обсуждать с начальством повышение зарплаты, на самом деле зарабатывают больше. По данным компании, среди тех, кто получает от $150 тыс. в год, о прибавке хотя бы однажды просили 51% респондентов, из тех, кто зарабатывает от $70 до $80 тыс., — 46%, а из тех, чей годовой доход $10–20 тыс., — только 31%. Почти треть участников исследования признались, что не просят о прибавке просто потому, что им неловко об этом говорить, еще 19% не хотят показаться слишком напористыми, 8% боятся потерять работу, и столько же участников не говорят о заработке с начальством, поскольку они всем довольны.
Грудное вскармливание
Вы вряд ли знаете, когда вас перестали кормить грудью, однако от этого также может зависеть уровень вашего дохода. Группа ученых во главе с Сезаром Виктора из Федерального университета Пелотас в Бразилии обнаружила, что те, кого перестали кормить грудью через месяц после рождения, зарабатывают на 15% меньше тех, кого держали на грудном вскармливании дольше — от одного до трех месяцев (их в исследовании было больше всего — 26%). А труд тех, кого кормили грудью в течение 6-12 месяцев, напротив, оплачивается на 32% выше. А вот если ребенка кормили грудью больше года, его доход резко снижался к среднему уровню тех, кто был на грудном вскармливании от одного до трех месяцев.
Хотя ученые не изучали процесс грудного вскармливания с точки зрения биологии, они предполагают, что молоко матери содержит насыщенные жирные кислоты, которые способствуют развитию мозга. Интересно, что на начальном этапе, в 1986 году, исследование было посвящено перинатальному здоровью детей и охватывало 6 тыс. местных младенцев. Впоследствии их навещали в возрасте 8–16 месяцев, в рамках каждого визита матери отвечали на стандартные вопросы. Затем тех, кого удалось найти по старым адресам, опрашивали в школе. Так работа постепенно перешла в социологическую плоскость.
Большой рост
Каждый сантиметр роста увеличивает вашу зарплату, уверены Майкл Кортт и Эндрю Лейгхэ из Университета Сиднея. В ходе исследования «Важен ли размер в Австралии?» они убедились, что высокие люди получают больше: для женщин каждые 10 см роста повышают зарплату на 2%, для мужчин — на 3%. Другими словами, если средний рост среди опрошенных мужчин — 178 см, то мужчина ростом чуть выше среднего (183 см) будет получать на 1,5% больше. Для Австралии это ощутимая разница в доходах: средняя зарплата респондентов — $63 тыс. в год, поэтому каждые 5 см «стоят» почти $950.
Годом ранее аналогичное исследование провели в Принстонском университете, и результаты оказались даже более впечатляющими. Выяснилось, что женщины в Великобритании и США получают на 5–8% больше с каждыми 10 см роста, мужчины на — 4–10%. У Кортта и Лейгхэ есть две гипотезы, почему так происходит. Первая скорее шуточная: в некоторых видах работы рост действительно имеет значение. Например, если человек работает в магазине, ему не нужно бежать за стремянкой, чтобы достать товар с верхней полки, поэтому он быстрее обслуживает покупателей. Вторая — более серьезная: большинство людей часто признают высокого человека доминирующим, подсознательно считают его более влиятельным и потому склонны к нему прислушиваться. Сам же он привык чувствовать себя увереннее других.
Эмоциональный интеллект
Чем лучше вы распознаете переживания других людей, тем выше ваши шансы получать хорошую зарплату. К такому выводу пришла группа ученых под руководством Тассило Момма из германского Университета Бонна. В исследовании участвовало 320 человек, средний возраст которых 38 лет. Сначала им показали 48 фото- и видеоматериалов и попросили объяснить, что чувствуют люди, изображенные на них. Потом респондентов попросили назвать свой ежегодный доход. Оказалось, что самые высокие зарплаты получают те люди, которые определяют чужие эмоции лучше других. Ученые установили шкалу от 0 до 100%, чем выше процент, тем лучше респондент распознает чужие эмоции. Так, у тех, кто набрал 77% по этой шкале, доход оказался на 28,5% выше, чем у тех, кто набрал 10%. Первые в среднем получают €34,3 тыс. в год, вторые — €26,7 тыс. Исследователи считают, что этот навык, который часто называют «эмоциональным интеллектом», позволяет быстрее адаптироваться в рабочем коллективе, чувствовать себя увереннее и показывать лучшие результаты.
