Как устроить подростка на работу
Почти каждый подросток мечтает работать и иметь наличные деньги. Как найти работу, что нужно для трудоустройства и можно ли уволить подростка — в инструкции БГ
Фотографии: Данила Ткаченко
Возраст
С 16 лет, раньше — только с письменного согласия одного из родителей или опекунов.
Список документов при трудоустройстве через службу занятости:
— паспорт или свидетельство о рождении;
— письменное разрешение родителей или опекунов (если оформляется ребенок с 14 лет);
— ИНН (его можно получить в налоговой);
— пенсионное страховое свидетельство СНИЛС, которое с 14 лет можно самостоятельно получить в отделении Пенсионного фонда РФ;
— медицинская справка о состоянии здоровья;
— данные лицевого счета (в возрасте с 14 до 16 лет можно открыть счет в банке самостоятельно; для этого нужно получить в школе справку с образцом собственной подписи или заверить свою подпись у нотариуса);
— трудовая книжка, если таковая уже была заведена (если трудовой нет, работодатель заведет ее сам).
График работы
В каникулы: 24 часа в неделю — для тех, кому от 14 до 16 лет, 35 часов в неделю — тем, кому от 16 до 18 лет.
В течение учебного года: 12 часов в неделю — от 14 до 16 лет, 17 часов в неделю — от 16 до 18 лет.
Какая работа
Помощь престарелым, уборка и мелкий ремонт квартир, благоустройство и озеленение территорий, сельскохозяйственные работы, подсобные работы при строительстве и ремонте жилья, работа в архивах, библиотеках, учреждениях здравоохранения и статистики (например, в регистратурах). Нельзя работать ночью и в выходные дни, нельзя поднимать тяжести и соприкасаться с токсичными веществами. Трудоустройство через службу занятости гарантирует безопасность.
Зарплата
При трудоустройстве надо узнать, сколько стоит нормо-час. Если у работодателя заключен договор с центром занятости, то дополнительно к зарплате можно получить пособие от 850 до 1 700 р.
Увольнение
Уволить подростка можно только по согласованию с Комиссией по делам несовершеннолетних и Государственной инспекцией труда. Это правило не менялось с 1973 года. Увольнение допускается в исключительных случаях, при этом подростка должны обязательно трудоустроить на другую работу. Если подросток решил уволиться самостоятельно, работодатель обязан в трехдневный срок сообщить об этом Комиссии по делам несовершеннолетних.
На какие законы ссылаться
Ст. 63, 266 Трудового кодекса РФ от 15.01.2006 г.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. No225; Постановление Пленума Верховного Суда от 20.06.1973 г.
