Bookmark and Share
Page Rank

ПОИСКОВЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ САДОВОДЧЕСКИХ И ДАЧНЫХ ТОВАРИЩЕСТВ "СНЕЖИНКА"

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.



Прямой эфир для кандидата: собеседование по Skype

Сообщений 1 страница 2 из 2

1

Карьера

Прямой эфир для кандидата: собеседование по Skype

http://www.dw.de/image/0,,15874081_401,00.jpg

Немецкие фирмы теперь отбирают сотрудников и с помощью веб-камеры. Чтобы произвести хорошее впечатление, не надо быть телезвездой. Как подать свои достоинства крупным планом?

В США и Азии использование сервиса IP-телефонии для проведения собеседования с претендентами на вакансию уже давно вошло в обиход. Теперь и немецкие компании постепенно открывают для себя Skype как инструмент кадровой политики.

Small talk для проверки связи

Доступ к интернету есть, микрофон настроен, до долгожданного звонка остаются считанные секунды. С кем конкретно придется общаться, Даниэль пока не знает. Когда "на другом конце провода" раздается женский голос, напряжение возрастает. Настройка связи длится несколько секунд и укладывается в традиционный small talk, предваряющий собеседование. Даниэль признается, что общение с сотрудниками отдела персонала для него - далеко не излюбленное занятие. Предложение пройти собеседование по Skype его и насторожило, и обнадежило.

http://www.dw.de/image/0,,15874129_402,00.jpg
Кадровики берут на вооружение новые технологии

"Вы подали документы на вакансию в отделе внутренних коммуникаций. Мне понравилось ваше резюме…", - дружелюбный тон Ирен Баумгарт (Ireen Baumgart), главы отдела персонала в немецком посылторге Otto, помогает Даниэлю справиться с волнением. На экране появляется изображение собеседницы: в черном деловом костюме Ирен Баумгарт стоит на фоне белой стены с корпоративным лозунгом в одном из помещений штаб-квартиры концерна в Гамбурге.

Виртуальный тет-а-тет

Три года назад концерн Otto стал одним из первых в Германии применять Skype для проведения собеседований. Преимущества для компании и претендентов налицо. Это экономия времени и денег. Собеседование можно проводить и с кандидатами, живущими за пределами Германии. Несмотря на расстояние, прямое включение позволяет уловить мимику, жесты и интонацию собеседника, быстро отреагировать на вопросы, сделать уточнения по ходу разговора.

И все же общение посредством веб-камеры не заменяет собеседование при личной встрече, а служит лишь дополнительным инструментом для предварительного отбора, как и собеседование по телефону. "Мы не принимаем человека на работу, пока не познакомимся с ним лично", - объясняет Ирен Баумгарт в интервью радиостанции Deutschlandradio.

Сам себе режиссер

С одной стороны, для собеседования по Skype претенденту не нужно покидать собственную квартиру. А, как известно, в своем доме и стены помогают. С другой стороны, с помощью Skype общение переносится в плоскость медийного пространства, которое диктует свои правила.

http://www.dw.de/image/0,,15874152_402,00.jpg
Камера! Мотор! Собеседование!

"Для многих претендентов такое собеседование - непривычная ситуация. Однако даже простая тренировка перед зеркалом помогает с ней справиться", - пишет бизнес-консультант из Падерборна Зигрид Франк (Sigrid Frank) на своем сайте.

Тщательная подготовка к беседе с освежением в памяти главных этапов вашего карьерного пути и владение ораторскими навыками - не единственные составляющие успеха. Большая роль отводится, как это ни банально звучит, технике. Все ли в порядке с интернетом, камерой? Не фонит ли микрофон? Если же техника начинает бастовать в разгаре беседы, то главное - не растеряться. "Такая ситуация - своеобразный стресс-тест. Она выявляет, насколько кандидат способен импровизировать и проявлять гибкость", - считает Ирен Баумгарт.

Следует заранее позаботиться об устранении всяческих помех. Случайно проходящие мимо соседи по квартире, телефонные звонки, лающая собака, - все это не способствует концентрации внимания.

Хорошее впечатление помогут создать и правильно подобранные "кулисы". Не забывайте, что камера также передает информацию о вас, фиксируя все, что расположено на заднем плане. Разбросанные на диване вещи, завтрак на столе или предметы, сообщающие о вас пикантные подробности, по закону подлости, непременно попадут в кадр. Консультанты по вопросам трудоустройства рекомендуют выбирать в качестве фона стену в спокойных тонах или книжную полку. Следует обеспечить подходящее освещение. Прямой солнечный свет придаст вашему изображению на мониторе нездоровый серый оттенок. Поэтому лучше всего, если освещен будет лишь задний план.

Даже если вы находитесь в домашней обстановке, одежда должна быть выдержана в деловом стиле. Избегайте излишней жестикуляции. При задержке в передаче сигнала любое движение сделает изображение еще более расплывчатым. Взгляд, направленный прямо в камеру, а не на компьютерный монитор, а также улыбка на лице помогут вызвать симпатию у кадровиков и заполучить приглашение на собеседование не в виртуальном, а в реальном формате.

Пользуетесь ли вы сервисом Skype в профессиональных целях? Пишите нам на адрес: feedback.russian@dw.de

http://www.dw.de/dw/article/0,,15874032,00.html

0

2

Собеседование на расстоянии: как понравиться работодателю заочно
 
Один из этапов трудоустройства - собеседование по телефону. После того, как вы разослали резюме, звонок от работодателя может раздаться в любую минуту. Главное - подготовиться к нему. Немецкие эксперты делятся советами.

http://www.dw.de/image/0,,6445231_4,00.jpg

80 процентов немецких работодателей в процессе поиска сотрудников проводят собеседование по телефону. При этом компании могут преследовать различные цели.

Зазвонил телефон

Ханнелоре Шмидт (Hannelore Schmidt), консультант по подбору персонала из компании ITMO, помогает русским специалистам найти работу в Германии. "Звонок от работодателя, скорее всего, раздастся на третий-четвертый день после отправки резюме. Но могут позвонить и через месяц. И если у вас в этот момент нет под рукой документов или вы находитесь в дороге, то лучше всего попросить перенести интервью", - советует эксперт.

Если соискатель нервничает, то надо честно сказать об этом, считает Ханнелоре Шмидт. Это снимет напряжение, которое так или иначе заметно по голосу, и придаст кандидату психологическую уверенность. Если вы чувствуете, что ваш собеседник что-то не понял (например, аббревиатуру законченного вами российского института), то надо просто расшифровать название.

В интервью по телефону сотрудники отдела кадров проверяют, подходит ли кандидат на предложенную должность, а также насколько правдива информация, указанная в резюме. Например, понять, на каком уровне у соискателя знания иностранного языка, можно только в разговоре.

По телефону представители компаний задают уточняющие вопросы: когда соискатель может приступить к работе, готов ли он к командировкам и на какую зарплату претендует.

"Настройка связи"

http://www.dw.de/image/0,,15578948_4,00.jpg

Дорис Бреннер (Doris Brenner), эксперт по вопросам карьеры и автор книги "О самом главном, что должен знать соискатель для собеседования по телефону" ("Duden Praxis kompakt - Telefoninterviews: das Wichtigste für Bewerber"), утверждает, что самая распространенная ошибка - неподготовленность кандидатов. Наивно полагая, что смогут ответить спонтанно, они сами усложняют себе задачу. В качестве подготовки к интервью Дориc Бреннер советует "проработать" сложные пункты резюме.

Например, тот факт, что соискатель прервал или бросил учебу, обязательно вызовет вопрос у рекрутера. Ответ – четкий и аргументированный – должен быть готов заранее. Кроме того, важно знать, кто будет проводить собеседование – менеджер отдела персонала или специалист в той области, в которой предстоит работать соискателю. Если в первом случае основной упор будет сделан на социальные навыки, то во втором – на уровень квалификации.

http://www.dw.de/image/0,,15500344_4,00.jpg
Собеседование по телефону - это первая встреча с работодателем, только в отличие от резюме это свидание - на расстоянии

По мнению Дорис Бреннер, главная сложность телефонного интервью в том, что собеседники не видят друг друга. Невербальные способы общения - жесты, мимика, выражение глаз - для обоих недоступны. Речь – главный и единственный в этом случае способ выстроить диалог. Непосредственно перед собеседованием Дорис Бреннер советует немного поговорить на отвлеченные темы, чтобы "настроить" инструмент общения.

Подсказки для иностранных специалистов

http://www.dw.de/image/0,,15582536_4,00.jpg
Дорис Бреннер

В то же время отсутствие зрительного контакта Дорис Бреннер считает и преимуществом телефонного интервью по сравнению с личным собеседованием. Если от страха трясутся руки и дрожат ноги, то по телефону, конечно, этого никто не увидит. Кроме того, собеседование на расстоянии – идеальный вариант для иностранных специалистов. Во время разговора соискатель, претендующий на работу за рубежом, может разложить перед собой все документы. Это придаст некую психологическую уверенность и поможет лучше формулировать ответы.

Если после интервью вас так и не пригласят на личное собеседование, важно проанализировать причины фиаско. Сначала ошибки следует проговорить одному, потом лучше обсудить с кем-то, кому вы доверяете. Надо иметь мужество, чтобы выслушать критику. Проще всего всю вину переложить на обстоятельства или собеседника, но главное – найти истинную причину провала, чтобы следующее интервью по телефону прошло удачно.

Автор: Анастасия Красоткина
Редактор: Марина Борисова

http://www.dw.de/dw/article/0,,15578828,00.html

0