Bookmark and Share
Page Rank

ПОИСКОВЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ САДОВОДЧЕСКИХ И ДАЧНЫХ ТОВАРИЩЕСТВ "СНЕЖИНКА"

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » ПОИСКОВЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ САДОВОДЧЕСКИХ И ДАЧНЫХ ТОВАРИЩЕСТВ "СНЕЖИНКА" » БИЗНЕС: КАМЕНЬ НАДЕЖДЫ ИЗ ГОРЫ ОТЧАЯНИЯ ... » Минфин предложил усилить нагрузку на оплату труда после выборов 2018 г


Минфин предложил усилить нагрузку на оплату труда после выборов 2018 г

Сообщений 1 страница 2 из 2

1

Минфин предложил усилить нагрузку на оплату труда после выборов 2018 года

03:13

Елизавета Фохт

http://pics.v7.top.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/7/72/754581737048727.jpg
Фото: Екатерина Кузьмина/РБК

Минфин предлагает увеличить налоговоую нагрузку на высокие заработные платы после президентских выборов 2018 года, узнали «Ведомости». Ставку взносов за работников с зарплатой выше 796 тыс. могут увеличить до 30%

Газета «Ведомости» узнала суть предложений по реформе соцналога, разработанных Минфином. Как рассказали изданию четыре федеральных чиновника, ведомство предлагает повысить нагрузку на оплату труда после выборов 2018 года. Это может принести бюджету до 500 млрд руб.

Предложения ведомства не нарушают обещания президента России Владимира Путина не повышать налоговую нагрузку до 2018 года, отмечают «Ведомости». Издание подсчитало, что реформа Минфина после выборов может принести бюджету в 2019 году до 470 млрд руб. с работодателей, платящих высокие зарплаты, и до 50 млрд от повышение ставки для самозанятых.

Сейчас размер страховых взносов за работников составляет 30% от начисляемого им дохода. Из них 22% направляют в Пенсионный фонд России, 2,9% и 5,1% — в фонды социального и медицинского страхования. При этом после того, как годовой доход сотрудника превышает 796 тыс. рублей (эта сумма ежегодно индексируется), ставка взносов сокращается до 15,1%. Минфин предлагает отменить это правило и брать 30% со всего фонда оплаты труда. При этом увеличение пенсионных прав в этом случае не предусмотрено.

Авторы реформы также считают необходимым уменьшить пенсионные права тех, за кого работодатель платит меньше взносов. Речь идет о льготниках: например, компании в IT-отрасли платят страховые взносы по льготному тарифу в 14%. По словам федерального чиновника, в Минфине считают изменения справедливыми, так как, с точки зрения ведомства, сейчас за льготников платят другие работодатели. Тариф в 14% для IT-отрасли действует до 2017 года. Минкомсвязи предлагало продлить его действие до 2023 года, однако Минфин выступает против этой инциативы.

Для индивидуальных предпринимателей Минфин предлагает установить фиксированный страховой взнос в 1–2,2 минимального размера оплаты труда (МРОТ) «в зависимости от продолжительности стажа». По словам одного из собеседников газеты, на совещаниях чаще всего обсуждается взнос в размере двух МРОТ.

Три чиновника рассказали «Ведомостям», что Минфин также предлагает внести соплатеж по взносам для физических лиц в размере 2-5%. По словам одного из источников, это может стать новой формой добровольной накопительной пенсии. Тем не менее собеседник в аппарате правительства отметил, что эту идею поддерживает только министерство.

Инициативы ведомства уже обсуждались у премьер-министра Дмитрия Медведева и первого вице-премьера Игоря Шувалова. Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков заявил, что у президента эти идеи не обсуждались. По словам представителя вице-премьера Ольги Голодец, официально предложения в правительство не вносились.

Три федеральных чиновника отметили, что инициативы Минфина не понравились Шувалову и Голодец. Один из собеседников газеты высказал мнение, что реформа ударит по экспортно-ориентированным секторам, а также секторам с квалифицированным трудом и высокими зарплатами, которые, наоборот, нуждаются в поддержке.

Как писал РБК, ранее с предложением увеличить страховые взносы с высоких зарплат выступал Минтруд. Ведомство предлагало с 2017 года повысить ставку страхового взноса в ПФР для зарплат, превышающих базовый уровень, и повышать ее на 2% ежегодно вплоть до 2021 года. Согласно инициативе, взносы, уплачиваемые работодателями в ПФР за наиболее «дорогих» работников, будут возрастать поэтапно с 10% в 2016 году до 20% в 2021-м. Подобное увеличение может принести доход в 234,44 млрд руб.

В начале марта Минтруд предложил увеличить страховые взносы индивидуальных предпринимателей. Согласно предложениям, для ИП, зарабатывающего 500 тыс. руб. в год, общая сумма взносов может вырасти на 20%. Инициатива спровоцировала негативную реакцию представителей малого бизнеса.

http://www.rbc.ru/finances/17/03/2016/5 … ?from=main

0

2

Как двойное повышение взносов с высоких зарплат отразится на бизнесе и работниках

С предложением повысить страховые взносы после выборов президента в 2018 году выступил Минфин. Бизнесмены считают, что это приведет к сдерживанию роста зарплат, возвращению «конвертной схемы» и позиций на полставки

http://cdn.bfm.ru/news/maindocumentphoto/2016/03/17/tass_8515540.jpg
Фото: Евгений Курсков/ТАСС

Минфин предложил повысить налоговую нагрузку на высокие зарплаты. Сделать это хотят после президентских выборов 2018 года, пишут «Ведомости». Как подсчитали в Минфине, это принесет бюджету до 500 млрд рублей.

Ведомство предлагает повысить страховые взносы. Сейчас работодатели платят 30%, но для высоких зарплат — а это более чем 796 тысяч рублей в год — ставка взносов сокращается до 15%. Минфин хочет отменить это правило и брать 30% со всего фонда оплаты труда. При этом увеличение пенсионных прав не предусмотрено — пенсия у сотрудников больше от этого не станет.

По официальным данным, средняя зарплата в Москве составляет 66,5 тысячи рублей. В годовом исчислении это уже больше, чем предполагаемый порог высоких зарплат. Business FM спросила бизнесменов, что для них изменит предложение Минфина.

Сергей Колесников
президент корпорации «Технониколь»

«Я в данном случае против инициативы Минфина. Все пытаются жить за счет кого-то, а не за счет собственного труда. У нас и так деловая активность очень низкая, и мы будем дальше ее подавлять и угнетать. Себестоимость продукции вырастет. Поскольку у нас средняя зарплата в компании 46 тысяч рублей, будем наказывать не только топ-менеджеров, но и квалифицированных специалистов, то есть в принципе. У нас в этом пороге, о котором мы говорили, работает много классных специалистов: химиков, электронщиков, технологов, то есть это рабочие специальности. В данном контексте получается, что им не будут индексировать зарплату. В будущем, очевидно, чтобы оставаться в рынке, нам придется сдерживать рост зарплаты».

Бизнес будет все больше переходить на зарплаты в конвертах, считает генеральный директор компании «НДВ-Недвижимость» Александр Хрусталев:

Александр Хрусталёв
генеральный директор компании «НДВ-Недвижимость»

«Данная мера все больше будет загонять в так называемую конвертную схему, при которой зарплата будет до 796 тысяч, чтобы платить поменьше налогов, либо люди будут приниматься на полставки. В любом случае, бизнес на этом скреативит и будет оптимизировать свои расходы. 30% — это достаточно большая сумма, и тогда получается, что не выгодно платить людям большую зарплату. Пока сложно смоделировать, к 2019 году вообще непонятно пока, куда это идет, но понятно, что Минфин в очередной раз латает дыры и латает непопулярно — пытается «белый» бизнес, который платит как можно больше заработную плату, загонять опять в «тень». Хотя утро вечера мудренее, посмотрим, что произойдет. Но кажется, что это не совсем популярная мера».

Предложение Минфина означает, что фактически людям с высокими доходами предлагается заплатить за всех остальных, говорит председатель совета директоров семейства компаний Kaskad Family Валерий Мищенко:

Валерий Мищенко
председатель совета директоров семейства компаний Kaskad Family

«Богатые будут платить за менее состоятельных граждан. Мы здоровой частью тела пытаемся решить какие-то больные проблемы, за которые здоровая часть тела не должна отвечать. Помните, в начале XX века были изучены свойства стали и появилась усталость стали как термин, когда мосты, построенные из этого металла, впервые начинали рушиться. Мне кажется, что бизнес по аналогии находится в этом же состоянии. Есть усталость бизнеса и высокая степень изношенности тех морально-волевых качеств, на которых этот бизнес выезжал последние несколько лет, подвергаясь влиянию факторов, на которые напрямую не имеет воздействия. Это самый большой парадокс. Бизнес уже устал думать о тех факторах, которые влияют на структуру спроса и предложения, он больше уже думает о том, что еще придумают законодатель или органы исполнительной власти для того, чтобы в очередной раз подвергнуться каким-то мерам воздействия. И есть просто усталость от этой ситуации, поэтому всегда есть последняя капля, которая переполняет чашу терпения или склоняет весы в одну из сторон. В какой-то момент станет проще не делать ничего, чем пытаться героически идти против ветра».

Инициативы Минфина уже обсуждались у премьера Дмитрия Медведева и первого вице-премьера Игоря Шувалова. Но, по словам представителя вице-премьера Ольги Голодец, официально предложения в правительство не вносились. Шувалову и Голодец эти инициативы Минфина не понравились, сообщают источники «Ведомостей».

http://www.bfm.ru/news/318095

0


Вы здесь » ПОИСКОВЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ САДОВОДЧЕСКИХ И ДАЧНЫХ ТОВАРИЩЕСТВ "СНЕЖИНКА" » БИЗНЕС: КАМЕНЬ НАДЕЖДЫ ИЗ ГОРЫ ОТЧАЯНИЯ ... » Минфин предложил усилить нагрузку на оплату труда после выборов 2018 г